Rodna ravnopravnost – šta je obavezno?

Zakon o rodnoj ravnopravnosti i podzakonska akta su propisali tačno utvrđene rokove za izvršenje obaveza koje iz njih proističu. Naime, poslodavci u  privatnom i javnom sektoru imaju obavezu donošenja plana upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti. Izveštaj o sprovođenju Plana ili  programa rada kao i Plan upravljanja rizicima se podnose nadležnom Ministarstvu do 15. januara 2025. godine, pa je naš seminar prilika da se informišete o svojim obavezama i rokovima za njihovo izvršenje, kao i da dobijete sve neophodne instrukcije za sprovođenje ovih obaveza, među kojima su:

• Izrada plana i programa,
• Izveštaj o sprovođenju Plana i programa,
• Izveštaj o realizovanim aktivnostima iz Akcionog plana za sprovođenje strategije,
• Evidentiranje podataka o rodnoj ravnopravnosti – Obrazac 1,
• Izveštavanje o ostvarivanju rodne ravnopravnosti – Obrazac 3

Šta je sporno u primeni Zakona?

Osim toga, poseban deo seminara biće posvećen primeni zakonskih odredbi koje se tiču upotrebe rodno osetljivog jezika. Objasnićemo najnoviju Odluku Ustavnog suda u vezi pokretanja inicijative za ocenu ustavnosti Zakona o rodnoj ravnopravnosti u delu o upotrebi rodno osetljivog jezika, i analiziraćemo rešenja ustavnog suda, a takođe ćemo analizirati sva sporna pitanja kada se radi o upotrebi rodno osetljivog jezika u pravnim aktima, dokumentima i internoj i eksternoj komunikaciji.

Koji su postupci u slučaju inspekcijskog nadzora?

Na kraju, poseban deo biće odvojen za prezentaciju obaveza poslodavca pred inspekcijskim nadzorom u oblasti rodne ravnopravnosti, uz detaljnu analizu kontrolne liste.

Šta smo posebno pripremili za učesnike?

U okviru nastavnog materijala koji će biti dostavljen učesnicima, posebno izdvajamo nekoliko (modela) dokumenata koji mogu odmah da se iskoriste u svakodnevnom radu, a to su:

• Model Plana upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti,
• Kontrolna lista za inspekcijski nadzor koja će biti detaljno analizirana, stavku po stavku
• Spisak obaveza poslodavca prema Zakonu o rodnoj ravnopravnosti sa rokovima izvršenja za organe javne vlasti (7), tela za rodnu ravnopravnost (2); za poslodavce sa više od 50 zaposlenih (5); za  političke stranke i sindikalne organizacije (2).

(ceo program u pdf formatu možete preuzeti OVDE )

Predavači:

• Slađana Gligorić, doktorka pravnih nauka, politikološkinja, miriteljka i docentkinja na Pravnom fakultetu za privredu i pravosuđe.
• Ekspert za radne odnose i kontrolu i nadzor sprovođenja Zakona

Način realizacije, kotizacija i popust:

Kotizacija iznosi 14.800,00 (+PDV).

Popusti:

• Za brze uplate odobravamo 5% popusta
• Za dva i više učesnika odobravamo dodatnih 10% popusta.
• Za učesnike naših ranijih obuka iz oblasti radno-pravnih odnosa odobravamo dodatnih 5% popusta.

Informacije i prijavljivanje:

Prijavu  možete izvršiti klikom na dugme “Prijavite se” gde možete popuniti elektronsku prijavu ili preuzeti obrazac u .doc formatu i poslati ga na bilo koju od naših e-mail adresa

Za dodatne informacije kontaktirajte nas na:

011/3077612, 3077613, 063/509972

prijava@economicdiplomacy.co.rs

ied.bg@mts.rs